Suivi personnalisé
Des parcours et des accompagnements différenciés
Chaque bénéficiaire d’un Congé de Reclassement ou d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle a une demande particulière.
La recherche de solutions et les réponses apportées par le cabinet ne peuvent qu’être individualisées.
Un consultant référent unique par candidat
L'appui de conseillers experts
Des parcours de repositionnement sur-mesure et sécurisés
Un suivi post-mission
La mission d’Analyse & Action est d’aider chaque salarié à s’orienter vers des actions positives préparant efficacement son devenir professionnel : favoriser la mobilité, le transfert de compétences et l'adaptation à de nouveaux environnements puis maintenir un niveau de recherche soutenu jusqu’à obtention d’une solution choisie et durable.
> Les modalités d'intervention
- Entretiens, bilans d’orientation, bilans de compétences : permettre à chaque adhérent de connaître ses compétences, de définir son projet et identifier des réorientations éventuelles, de mettre en œuvre les démarches adaptées.
- Formation aux techniques de recherche d’emploi : permettre à chaque adhérent d’acquérir les outils pour être plus efficace dans la conduite de sa campagne de recherche, cibler les entreprises, s’entraîner aux tests de sélection et aux entretiens, se fixer des objectifs réalisables et un programme d’actions.
- Suivis individuels et Réunions de groupes : créer une dynamique par l’émulation, accompagner chaque adhérent dans la réalisation de son programme jusqu’à ce qu’il atteigne ses objectifs.
- Prospection du bassin d’emploi : remonter des postes, des pistes d’embauche, effectuer des mises en relation, adapter les formations aux réalités constatées, donner confiance aux employeurs par l’accompagnement de professionnels.
- Aide à la création d’entreprise : permettre aux porteurs de projets de réussir leur création grâce au soutien et au suivi d’un consultant spécialisé.
