Engagement de résultats

Des engagements contractualisés

Offres Valables d’Emploi, suivi rapproché et personnalisé, nos engagements sont contractualisés avant chaque début de mission. 

Un portail Orientation et Emploi à disposition de nos candidats

Une plateforme métier opérationnelle : POP'ART

Une équipe dédiée et organisée sur-mesure

Des outils fiables, adaptés et actualisés

Des engagements contractuels

Avant chaque début de mission Analyse & Action valide avec l’entreprise des engagements contractuels qui devront être respectés.  Par exemple :

  • Engagements contractuels négociés d'objectifs à atteindre : Offre Valable d'Emploi (OVE, 3 à 5 par candidat) et taux de reclassement (de 70 à 100 %)
  • Pour chaque mission, un Chef de projet Analyse & Action, garant de la qualité de la prestation, en organise le suivi transparent par un reporting précis et régulier
  • La rémunération du cabinet peut intégrer une part variable importante (jusqu'à 50 %) en fonction du niveau d'atteinte des objectifs validés en commission de suivi
  • En cas de non atteinte des objectifs, la mission se poursuit au-delà de son terme contractuel, sans coût supplémentaire
  • Dans tous les cas, les candidats accompagnés bénéficient, autant que de besoin, d'un suivi post-mission

Offres Valables d'Emploi

L’O.V.E prend en compte le lieu d’habitation, les salaires antérieurs et correspond au projet professionnel validé avec le conseiller référent. 

Elle a pour objet d’aboutir à un CDI ou un CDD pouvant aboutir à un CDI ou à un CDD d’une durée minimum de 6 mois. D’autres formes de « pré-recrutement » peuvent être envisagées (CDD courts et Contrats Intérimaires préalables à recrutements durables).